Systemische Herangehensweisen verknüpfe ich mit meiner methodischen und fachlichen Expertise aus fast 20 Jahren Erfahrung in unterschiedlichsten Organisationsformen und Projekten sowie aus multikultureller Führungsverantwortung.
Empathisch, offen und wertschätzend ehrlich, so schaffe ich Räume für Austausch, Reflexion und Co-Kreativität.
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Projekt-Mentor
und Veränderungsbegleiter
Nachhaltige Veränderungen | effiziente Projekte
Als Mentor befähige ich Dein Projektteam und Dich geeignete Projektstrukturen zu schaffen und die jeweiligen Rollen und Verantwortlichkeiten im Projekt auszufüllen.
Zudem denke ich die Veränderungsbegleitung und das Projektumfeld von vornherein mit.
Auf diese Weise gestalten wir ein effizientes Projekt – nicht nur bis zum üblichen Projektabschluss, sondern bis zur erfolgreichen und nachhaltigen Verankerung der Veränderungen im Tagesgeschäft.
In Organisationsentwicklungs- und Transformations-Initiativen sowie in Prozessoptimierungs- oder IT/ERP-Projekten bringe ich Change- und Projekt-Management zusammen und coache die einzelnen Beteiligten in ihren Rollen.
Als Veränderungsbegleiter stimme ich zielgruppenspezifische Veränderungsarchitekturen für Dein Projekt ab und setze diese gemeinsam mit dem Change-Management und Projektleitungsteam um.
Bei Bedarf übernehme ich vakante Rollen in Deinem Projekt.
-> Angebot: Projekt-Mentor und Veränderungsbegleiter
-> Philosophie: Prozessgestalter
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Systemischer Coach und
Sparringspartner
Neue Perspektiven | Neue Wege
Gemeinsam identifizieren wir neue Perspektiven auf Deine Herausforderungen und erweitern Deinen Möglichkeitsraum. Darauf basierend unterstütze ich Dich als systemischer Coach, passende Lösungsansätze zu finden und Dein eigenes Handeln zielgerichtet zu verändern.
Gestärkt gehst Du Deinen eigenen Weg in der Führung und Verantwortung in komplexen, multi-kulturellen, multi-funktionalen oder multi-generationalen Organisationskontexten. Wir steigern gemeinsam deine Wirksamkeit und Selbstsicherheit – egal ob Du in einer Matrixorganisation oder einem hierarchie-armen und agilen Umfeld arbeitest.
Auf Wunsch ändere ich meine Rolle in Richtung eines methodisch-inhaltlichen Sparringspartners und bringe meine langjährige praktische Erfahrung direkt mit ein.
-> Angebot: Coaching und Sparring
-> Philosophie: Brückenbauer
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Nuggets für Deine Projekte
Hier findest Du einige Gedanken zu Projekt-Mentoring, Veränderungsbegleitung, Organisationsentwicklung und Projektmanagement:
-> BANI-Herausforderungen und RAAT-Lösungsansätze in OE und Veränderungsbegleitung
-> Vom Projektmanager zum Projektleiter - BANI macht das erforderlich
-> Populistische Verlockungen in der Veränderungsbegleitung
-> Gesellschaftliche Verantwortung in der Veränderungsbegleitung
-> Change Facilitation - Pillars of identity
-> Organization Development in Projects
-> OD in Projects - Culture and Personal Development
-> OD in Projects - Roles and Responsibilities
-> Change Facilitation - Lighthouses to navigate stormy seas
-> Change Facilitation - Stakeholder group specific change journeys
-> Change Facilitation - Change curves are individual
... to be continued
Nuggets für Dich Persönlich
Einige Gedanken zu Coaching und Sparring:
-> Was ist systemisches Coaching?
-> BANI - mit RAAT gibst du deinem Team Orientierung und Sicherheit!
-> Vom Projektmanager zum Projektleiter - BANI macht das erforderlich
-> Coaching und Führungskräftemangel
... to be continued